Беременные сотрудницы предприятий могут рассчитывать на получение отпуска. Со временем они возвращаются на работу. Это следует обязательно отразить в отчетности. Бухгалтеры, посещавшие курсы 1с, знают, что нужно сделать, в то время как у новичков часто возникают трудности. На самом деле в прерывании отпуска нет ничего сложного.
Порядок действий
В 1С не существует функции автоматического возврата сотрудника на работу после прекращения отпуска по родам или беременности. Для этого потребуется создать специальный документ. Он называется «Возврат из отпуска по уходу».
Чтобы создать документ, необходимо открыть главное меню 1С, а затем перейти в раздел «Зарплата». Кликните по пункту «Отпуска по уходу». В открывшемся разделе вы увидите кнопку «Создать». Нажмите на нее, а после выберите из списка нужный документ. Проще всего создать «Возврат» на основе соответствующего «Отпуска». Просто выберите его в списке, а затем откройте контекстное меню и выберите соответствующий пункт.
После создания документа необходимо также отправить уведомление в ФСС. Для этого нужно сначала открыть главное меню, а затем перейти в раздел «Отчетность». Выберите пункт «Передача в ФСС». В открывшемся окне появится новая форма. Выберите тип документа («Уведомление о прекращении отпуска»). После этого необходимо указать сотрудницу и организацию. Если сведения о них сохранены в справочнике, то нужно просто выбрать нужные карточки. После этого данные в форме будут заполнены автоматически. После этого останется только отправить уведомление в ФСС.